Ei saa selata Facebookia
Joissakin työpaikoissa on tehty päätökset facebookin kieltämisestä - kieltoa on perusteltu monin syin kuten tietoturvalla tai verkkojen ylikuormittumisella. Totuus perusteluille ei liene edellä mainituissa, vaan työnantajan tarpeesta saada työntekijät tekemään työtään.
Verkkokeskusteluissa myös osa työntekijöistä on asettuneet kiellon kannalle: "Jos kerta on aikaa töissä tehdä jotain muuta kuin töitä, niin työpaikalla on liikaa väkeä!" Rohkenen olla näiden kantojen kanssa eri mieltä!
"Töissä tehdään vain töitä" -ajatus sopii huonosti tähän päivään. Esimerkiksi ns. luovilla aloilla töitä tehdään "päässä" ympäri vuorokauden - palataan ihmisen perusjuurille.
Samoin toisin päin: "töissä" tehdään monia ihmisen elämään liittyviä asioita kuten luetaan lehtiä, vaihdetaan kuulumisia, vilkaistaan facebookkia, tehdään pankkiasoita, tupakoidaan, käydään siirtämässä parkkikiekkoa, huolehditaan perheestä, ollaan "kännykkäisiä tai -äitejä" jne. Liukuhihnalla tämä on tietysti rajoitetumpaa, mutta onneksi sentään saa ajatella!
Eli millaisia työntekijöitä sitten halutaan; itse kavahdan työhönottohaastattelussa hakijaa, joka jyrkästi ilmoittaa: "En vie töitäni kotiin - ajattelen töitä ja teen töitä vain virka-aikana!"
Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!
Teen töitä kotona. Kova kiire olisi, mutta silti käyn välillä kurkkimassa tänne blogimaailmaan. Pitäisi ottaa itseäni niskasta kiinni ja vetää nettipiuha irti seinästä.
Todella ajankohtainen kirjoitus siis minun kohdalleni.
"Juodaan vain kahvia"
Iltapäivälehtien artikkeleista puhuminen ja turha puhuminen pitäisi kieltää!
Kun tupakan polttaminen kiellettiin työpöydän ääressä, niin yksi peruste oli, että siihen menee työaikaa. Tosiasiassa silloin siihen ei mennyt työaikaa, koska pikemminkin monet polttivat sitä enemmän mitä kiireempi oli. Nyt siihen menee työaikaa, kun joutuu menemään ulos ja siksi se tuntipalkkaisten keskuudessa yleensä vähennetään työaikasaldosta pois, eli se on muuttunut "maksulliseksi". Periaatteessahan työantaja voisi lajentaa tätä mainiota ideaa asettamalla spyware ohjelmat jokaisen koneelle siten, että kaikesta siitä ajasta, kun Facebook, US tai joku muu vastaava on auki, tehty työaika pienenee ja se pitää tehdä takaisin liukuman kautta tai korvata rahallisesti. Nerokas ajatus, eikö totta!
Muistan opiskeluaikoinani kauan aikaa sitten 80-luvun alussa, kun olin yhden kesän väestörekisterikeskuksessa töissä. Olin ainoita miehiä siinä avokonttori-systeemissä. Kiinnitin huomiota siihen, että naiset pölisi tuntikausia työajalla työpuhelimessa (silloin ei ollut kännyköitä, nuoremmat huom.) yksityispuheluitaan tutuilleen ja sukulaisilleen.
Minä kun olin mies, niin pläräsin paljon enemmän niitä eteen kannattuja papereita kun muut. Tässä käytännön esimerkki miehenä olemisesta. Ja tasa-arvosta puhuttaessa, jos naisen euro on 80 senttiä, niin taisi tuolla mennä toisinpäin. Ainakin työpanoksen suhteen saatuun palkkaan.
Mitenköhän nykyään Facebook-aikana, olisi mielenkiintoista jos joku tekisi tutkimuksen, kuinka paljon sukupuoli vaikuttaa face-bookissa työiakana vietettyyn aikaan.
Maailmalla onkin tehty tutkimuksia työajan ja vapaan käytöstä - vain vähän yli puolet työajasta tehtiin varsinaista työtä työpaikalla, toki työtä tehtiin kotona, junassa jne.
Toinen asia on, miten työntekijät tunnistavat työn ja muun toiminnan erot - nyt facebook on joutunut silmätikuksi. Onko niin, että perheenjäsenille soittelua, pitkäksi venyneitä kahvitaukoja tms. ei tunnisteta joksikin muuksi?
Facebookin sivu sisältää yleensä yli megan tavaraa ja uusi sivu varmaan ladataan kokonaan uudesta (?), joten kuorma on melkoinen organisaatioiden palvelimille.
Facebook on muutenkin varsin dekadentti instituutio ja tappaa aika tehokkaasta kaiken muun ajatusjuoksun sillä hetkellä. Se ei kuulu työpaikoille, enkä olisi välttämättä surullinen jos se kiellettäisiin kokonaan. Jäisipähän enemmän aikaa olennaiseen, enkä nyt puhu töistä.
Kenkää työajalla feisbuukkaajille! Ne ovat turhaa väkeä organisaatioissa kuten mailispämmäritkin.
Facebook on mielestäni yliarvostettu tai sitten on niin että en ole löytänyt sen "jujua" vielä...
Mutta mitä siihen tulee että voiko netissä surffailla työaikana(taukojen aikana) niin mielestäni se pitäisi sallia, koska sillä voi olla hyvinkin rentouttava vaikutus ja näin ollen se lisää työtehoa.
Ihmettelen sitä, että miksi tupakointi sallitaan työpaikoilla, mutta ei netissä virkistäytymistä...
Facebookin käyttö ja käyttötavat ovat hiukan eri asioita: kokonaisuudessaan voidaan puhua käyttökiellosta, jolloin se on kiellettyä kokonaisuudessaa riippumatta käyttötavasta!
Eli onko hyväksyttävämpää, jos en rasita yrityksen tietoturvaa enkä yhteyskapasiteettia, vaan facebookaan omalta kannettavalta tai omasta puhelimesta?
En ymmärrä miksi tällaista keskustelua pitää yleensä käydä!
Minulle on itsestään selvä, että työaikana ei sovi notkua missään
facebookeissa tai muualla netissä - työnantajan piikkiin!
Hoitakoon jokainen nämä privaattiasiansa omalla ajallaan ja omilla
välineillään. Ei tällaiseen sovi työnantajan aikaa varastaa!
Kirjoita uusi kommentti
Kirjaudu tai rekisteröidy kirjoittaaksesi kommentteja
Kommentoi 13 kommenttia